所属行业：专业服务(咨询，人力资源)
公司性质：民营企业 / 成立日期：2008-04-07 / 注册资金：200万元 / 公司规模：少于50人
所在地区：浙江省*舟山市*定海区 / 经营品牌：
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发布时间：2021-12-29 09:29:21
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：无 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：5000元 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求：28～36岁 |
| 专业要求：管理类人力资源管理 | |||
| 工作地点：浙江省舟山市岱山县 | |||
受一家国企业委托，招聘人力资源主管一名，具体说明如下：
一、岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，参与核心员工面试工作；
5、参与制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与公司职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
二、岗位要求：
1、学历要求：本科或以上,或人力资源专业专科及以上。
2、语言要求：普通话标准。
3、年龄要求：28-36岁之间。
4、工作经验：同类工作5年以上或大企业3年以上人力资源管理工作经验。
三、任职资格的具体描述：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上（大企业3年以上）人力资源管理工作经验，能独立开展新成立企业的人力资源各项管理工作；
3、具有一定的招聘经验和技巧。熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、解决问题的能力、较强的沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，很强的计划性和实施执行力。
四、薪酬福利：起点5000元以上，国家标准福利。
五、工作地点：岱山。
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